làm chủ doanh nghiệp

Thái độ cửa quyền trong nhân sự doanh nghiệp là hành vi độc đoán, áp đặt, sử dụng quyền lực hoặc vị thế cá nhân để gây sức ép, chèn ép đồng nghiệp hoặc cấp dưới, thay vì lắng nghe, hợp tác. Đây là một vấn đề phổ biến trong nhiều tổ chức, đặc biệt khi quản lý cấp trung và nhân viên lâu năm lạm...