Behold God’s Providence
- Tham gia
- 17/12/23
- Bài viết
- 520
- Chủ đề Author
- #1
Cộng đoàn Sinh viên Công giáo (SVCG) là một nhóm cộng đồng, quy tụ các bạn sinh viên theo Đạo Công giáo, nhằm cung cấp một môi trường an toàn, để hỗ trợ các bạn tìm hiều và thực hành Đức tin của mình khi đang trong quá trình học tập xa nhà.
Tuy nhiên, theo quan sát cá nhân, nhiều bạn trẻ cũng gặp phải một số vấn đề nhất định khi tham gia vào một nhóm SVCG, như là cảm thấy lạc lõng, khó hòa nhập, không biết phải làm gì khi tham gia vào nhóm, dẫn tới chán nản, chỉ tham gia được một thời gian rồi nghỉ.
Ít hay nhiều, đây cũng là một vấn đề mà đa số các nhóm SVCG hiện nay gặp phải, gọi nôm na là khó giữ chân được thành viên lâu dài.
Chính vì thế, xin được đề xuất một nguyên tắc xã hội Công giáo, để giúp các nhóm SVCG có thể giảm bớt, hoặc giải quyết vấn đề này. Nguyên tắc mà tôi muốn đề cập chính là nguyên tắc Bổ trợ.
Ít hay nhiều, đây cũng là một vấn đề mà đa số các nhóm SVCG hiện nay gặp phải, gọi nôm na là khó giữ chân được thành viên lâu dài.
Chính vì thế, xin được đề xuất một nguyên tắc xã hội Công giáo, để giúp các nhóm SVCG có thể giảm bớt, hoặc giải quyết vấn đề này. Nguyên tắc mà tôi muốn đề cập chính là nguyên tắc Bổ trợ.
Ảnh: SVCG TGP Hà Nội
Theo Giáo huấn xã hội của Giáo hội Công giáo, Bổ trợ có nghĩa là “một nhiệm vụ xã hội luôn được giao trước tiên cho một nhóm nhỏ nhất có thể thực hiện nhiệm vụ đó. Một nhóm ở cấp cao hơn có thể đảm nhận trách nhiệm chỉ khi nào nhóm nhỏ hơn không giải quyết được vấn đề.” (Docat #95)
Khi áp dụng vào nhóm SVCG, nguyên tắc Bổ trợ đòi hỏi Ban điều hành, thay vì ôm đồm, lo toan hết tất cả công việc của nhóm, thì hãy giao việc cho các thành viên trong nhóm thực hiện trước. Trong trường hợp các thành viên không thể thực hiện công việc đó, hoặc yêu cầu trợ giúp, thì mới nhóm Ban điều hành hỗ trợ.
Thực hiện nguyên tắc bổ trợ giúp cho phép mỗi thành viên trong nhóm có trách nhiệm với nhiệm vụ cụ thể của mình. Họ sẽ cảm thấy tự tin hơn về khả năng đóng góp của bản thân, và hiểu rõ được vai trò của mình trong nhóm, đồng thời tạo nên sự tự chủ và phát triển cá nhân.
Bên cạnh đó, mỗi thành viên sẽ có cơ hội tham gia vào quyết định và đề xuất ý tưởng mới, giúp cải thiện và nâng cao phương thức sinh hoạt và hoạt động của nhóm.
Ảnh: SVCG TGP Hà Nội
Nguyên tắc bổ trợ cũng tạo nên sự hợp tác giữa các thành viên trong nhóm. Thay vì Ban điều hành là người quyết định mọi thứ, mỗi người trong nhóm góp ý và cùng nhau làm việc, để đạt được mục tiêu chung.
Nguyên tắc bổ trợ cũng giúp duy trì lâu dài một nhóm SVCG, bằng cách cho các thành viên có cơ hội đóng góp, phát triển các kỹ năng, nhằm tìm ra những người thích hợp có khả năng kế thừa. Đây là điều kiện cần để duy trì lâu dài một tổ chức.
Nói tóm lại, cần nhìn nhận mỗi thành viên trong nhóm là “một chủ thể có khả năng cống hiến một cái gì đó cho người khác” (CV #57). Bổ trợ nhằm làm cho các thành viên ngày các có trách nhiệm tích cực “tham gia” vào thực tế sinh hoạt và hoạt động của nhóm SVCG. Đồng thời, giúp thăng tiến và phát triển con người, tạo nên những công dân có ích cho xã hội và Giáo hội.
Phải làm gì?
Docat 95: Nguyên tắc bổ trợ là gì?
Mỗi nhiệm vụ xã hội luôn được giao trước tiên cho nhóm nhỏ nhất có thể thực hiện nhiệm vụ đó. Một nhóm ở cấp cao hơn có thể đảm nhận trách nhiệm chỉ khi nào nhóm nhỏ hơn không giải quyết được vấn đề. Tuy vậy, nếu nhóm nhỏ hơn cần sự giúp đỡ để thực hiện nhiệm vụ, nhóm cao cấp hơn phải hỗ trợ. Sự sắp đặt này được tóm tắt bằng → Nguyên tắc Bổ trợ, và → Đề nghị Hỗ trợ. Ví dụ, nếu một gia đình gặp chuyện khó giải quyết, Nhà nước chỉ có thể can thiệp nếu gia đình đó hay bậc cha mẹ đã mang nhiều gánh nặng và không thể giải quyết được vấn đề. Nguyên tắc bổ trợ ra đời để gia tăng quyền tự do của cá nhân, nhóm, đoàn thể, và để ngăn chặn sự tập trung quyền lực quá mức. Sáng kiến cá nhân cần phải được khuyến khích, vì có khả năng giúp đỡ chính mình là một yếu tố quan trọng của phẩm giá làm người. Nguyên tắc bổ trợ được hình thành lần đầu tiên năm 1931, trong Thông điệp Quadragesimo Anno của Giáo hoàng Piô XI.
Cùng chủ đề